ERP(Enterprise Resource Planning)是一個(gè)對(duì)公司資源開(kāi)展合理共享資源與運(yùn)用的系統(tǒng)軟件. ERP根據(jù)信息管理系統(tǒng)對(duì)信息內(nèi)容開(kāi)展充足梳理、合理傳送，使公司的資源在購(gòu)、存、產(chǎn)、銷、人、財(cái)、物等各個(gè)領(lǐng)域可以獲得有效地配備與運(yùn)用，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)高效率的提升。從實(shí)質(zhì)上講，ERP是一套信息管理系統(tǒng)，是一種專用工具。ERP在控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)中可集成化一些管理方法觀念與內(nèi)容，可協(xié)助公司提高管理能力。

　　隨之日漸猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，ERP已變成各大企業(yè)融入社會(huì)發(fā)展發(fā)展的一種急切。那麼挑選適合的ERP就看起來(lái)分外關(guān)鍵了。下列三招叫你挑選適合的ERP：

　　第一招：好用嗎?

　　什么叫好用?好用就是說(shuō)鍵入方便、不容易犯錯(cuò)誤、查尋便捷。那類要培圳N多還不可以控制的手機(jī)軟件就說(shuō)不來(lái)好用，因?yàn)楹?jiǎn)樸的物品隨便學(xué)，繁雜的物品記不得，手機(jī)軟件應(yīng)當(dāng)做得控制簡(jiǎn)易、查尋層面，就盡量不要使用人記哪些，隨意就能夠看見(jiàn)他要想的核心區(qū)字。簡(jiǎn)易的ERP才可以讓全部使用人一用就會(huì)，不容易有因?yàn)榉彪s實(shí)際操作產(chǎn)生的一系列難題。

　　第二招：靈便嗎?

　　說(shuō)到協(xié)調(diào)能力，有些人不是贊成的，覺(jué)得協(xié)調(diào)能力不嚴(yán)格，但顧客的要求必不可少靠協(xié)調(diào)能力來(lái)適配，舉個(gè)簡(jiǎn)樸的事例，一切一個(gè)公司的資薪現(xiàn)行政策全是隨運(yùn)營(yíng)狀況而變的，也將會(huì)因組織架構(gòu)更改而更改，也將會(huì)因績(jī)效考評(píng)方式 不一樣而更改，那麼薪水的計(jì)算方式就純天然而發(fā)生變化，是否要設(shè)死在手機(jī)軟件里，或許并不是，確實(shí)ERP中的測(cè)算關(guān)聯(lián)，傳送關(guān)聯(lián)甚多很繁雜，倘若是逐一寫(xiě)在程序流程里，顧客要更改時(shí)要找軟件開(kāi)發(fā)公司改程序流程，那樣的手機(jī)軟件就欠缺協(xié)調(diào)能力，實(shí)行時(shí)候遭遇顧客五花八門的新要求而萬(wàn)般無(wú)奈。

　　因此如果你電機(jī)選型做技術(shù)性調(diào)查時(shí)，阿一定要還記得先掌握ERP軟件是不是適配測(cè)算企業(yè)的設(shè)定。軟倘若是，請(qǐng)規(guī)定設(shè)定，看著你出的計(jì)算方法算的結(jié)果對(duì)矛盾不正確。倘若不可以設(shè)，就能夠分辨此手機(jī)軟件不具備協(xié)調(diào)能力，實(shí)行不成功的概率會(huì)上升甚多，因?yàn)槟愕谋仨殯](méi)有被知足常樂(lè)，而倘若它是核心區(qū)的要求，那麼就不容樂(lè)觀了，非要二次開(kāi)發(fā)不能。

　　第三招：可拓展嗎?

　　一個(gè)功能強(qiáng)大的ERP手機(jī)軟件應(yīng)當(dāng)是可拓展的，為何?因?yàn)轭櫩偷谋仨毷峭卣沟?，如同說(shuō)，erp中有這一表格好，但我都要想此外一種erp中沒(méi)有的表格，該怎么辦?又要找開(kāi)發(fā)公司二次開(kāi)發(fā)?倘若那樣，就沒(méi)有可擴(kuò)展性，沒(méi)有可擴(kuò)展性，就適配不上顧客埋伏的需乞降未來(lái)發(fā)展。有可擴(kuò)展性的ERP手機(jī)軟件是顧客能夠依據(jù)自身的必須來(lái)擴(kuò)大票據(jù)、表格的，而且能及時(shí)創(chuàng)建與原先統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)。